{"id":11403,"date":"2026-09-25T12:25:41","date_gmt":"2026-09-25T10:25:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cte-spa.it\/corp\/?page_id=11403"},"modified":"2026-09-25T12:47:32","modified_gmt":"2026-09-25T10:47:32","slug":"segnalazioni","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cte-spa.it\/corp\/it_IT\/segnalazioni\/","title":{"rendered":"Segnalazioni"},"content":{"rendered":"

Benvenuti nel nostro canale di segnalazione<\/strong><\/h2>\n

\u00c8 possibile utilizzare il nostro canale di segnalazione interna, o funzione di whistleblowing, per segnalare sospetti di cattiva condotta e illeciti nella nostra organizzazione.<\/p>\n

L’obiettivo della nostra funzione di whistleblowing \u00e8 quello di offrire una migliore opportunit\u00e0 di rivelare varie forme di cattiva condotta, nonch\u00e9 di fornire una maggiore protezione al segnalante. Garantiamo che il vostro caso e la vostra identit\u00e0 saranno trattati in modo confidenziale. Siete inoltre protetti da eventuali ritorsioni.<\/p>\n

Cosa si pu\u00f2 segnalare?<\/strong><\/h2>\n

Attraverso il canale Whistleblowing \u00e8 possibile segnalare, in buona fede e sulla base di elementi concreti, comportamenti, atti od omissioni di cui si sia venuti a conoscenza nel contesto lavorativo e che possano costituire violazioni di disposizioni normative, principi etici, regole aziendali o requisiti adottati nell’ambito del Sistema di Gestione Integrato.<\/p>\n

A titolo esemplificativo, possono essere oggetto di segnalazione situazioni riguardanti:<\/p>\n

    \n
  • corruzione e integrit\u00e0 aziendale<\/strong>, quali richieste o offerte di denaro, regali, utilit\u00e0 o altri vantaggi indebiti, conflitti di interesse non dichiarati, comportamenti fraudolenti, alterazione di documenti o registrazioni, irregolarit\u00e0 nei rapporti con clienti, fornitori, intermediari o Pubbliche Amministrazioni;<\/li>\n
  • qualit\u00e0 e conformit\u00e0 di prodotti e servizi<\/strong>, qualora si riscontrino comportamenti intenzionali o gravi volti a occultare non conformit\u00e0, falsificare controlli, registrazioni o risultati, eludere requisiti applicabili o compromettere la conformit\u00e0 e l’affidabilit\u00e0 dei prodotti o servizi;<\/li>\n
  • tutela dell’ambiente<\/strong>, quali occultamento o manipolazione di dati ambientali, gestione irregolare di rifiuti, scarichi o emissioni, mancato rispetto intenzionale di prescrizioni ambientali o altre condotte che possano determinare impatti significativi sull’ambiente;<\/li>\n
  • salute e sicurezza sul lavoro<\/strong>, quali occultamento di incidenti, infortuni, near miss o situazioni di pericolo, elusione intenzionale delle misure di prevenzione e protezione o comportamenti che possano mettere seriamente a rischio la salute e la sicurezza dei lavoratori;<\/li>\n
  • gestione dell’energia<\/strong>, in presenza di alterazioni o falsificazioni di dati e registrazioni energetiche, elusione deliberata di controlli o altri comportamenti irregolari rilevanti ai fini degli impegni e degli obblighi aziendali in materia di prestazione energetica;<\/li>\n
  • responsabilit\u00e0 sociale e diritti dei lavoratori<\/strong>, comprese possibili violazioni relative a lavoro forzato o obbligato, lavoro minorile, discriminazioni, pratiche disciplinari non ammesse, libert\u00e0 di associazione, orario di lavoro, retribuzione, condizioni di lavoro dignitose e altri principi di responsabilit\u00e0 sociale adottati dall’organizzazione;<\/li>\n
  • parit\u00e0 di genere, inclusione e non discriminazione<\/strong>, quali discriminazioni legate al genere, disparit\u00e0 di trattamento, molestie, comportamenti lesivi della dignit\u00e0 personale, ostacoli discriminatori alle opportunit\u00e0 professionali o altre condotte contrarie ai principi aziendali di parit\u00e0 e inclusione;<\/li>\n
  • violazioni del Sistema di Gestione Integrato<\/strong>, qualora si tratti di condotte illecite, fraudolente, intenzionalmente elusive o comunque rilevanti rispetto agli obblighi e ai principi adottati dall’organizzazione;<\/li>\n
  • ritorsioni nei confronti dei segnalanti<\/strong>, compresi comportamenti penalizzanti, discriminatori, intimidatori o comunque conseguenti all’effettuazione di una segnalazione.<\/li>\n<\/ul>\n

    Il canale Whistleblowing non \u00e8 destinato alla gestione delle ordinarie segnalazioni operative, dei reclami commerciali, delle richieste di assistenza o delle normali non conformit\u00e0 del Sistema di Gestione<\/strong>, per le quali devono essere utilizzati gli specifici canali aziendali, salvo che i fatti segnalati possano integrare una violazione rilevante ai fini della disciplina applicabile al Whistleblowing.<\/p>\n

    Le segnalazioni devono essere effettuate in buona fede, riportando informazioni circostanziate e, ove disponibili, elementi utili a consentire la verifica dei fatti segnalati.<\/p>\n

    La gestione delle segnalazioni avviene nel rispetto della riservatezza e delle tutele previste dalla normativa applicabile e dalle procedure adottate dall’organizzazione.<\/p>\n

    La tua segnalazione<\/strong><\/h2>\n

    La tua segnalazione deve contenere le seguenti informazioni<\/p>\n

      \n
    • Il tipo di irregolarit\u00e0 che desideri<\/li>\n
    • Dove ha avuto<\/li>\n
    • Quando ha avuto Fornisci data e ora e indica se l’irregolarit\u00e0 \u00e8 ricorrente.<\/li>\n
    • Documentazione in qualsiasi formato, se Se la documentazione non \u00e8 accessibile, ma sai che esiste, indica il tipo di documentazione e dove pu\u00f2 essere reperita.<\/li>\n
    • Dettagli di qualsiasi altra azione intrapresa in relazione all’irregolarit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n

      Attenzione<\/strong>! \u00c8 importante che tu legga e comprenda il contenuto del link Riservatezza dei dati prima di inviare la segnalazione. Non devono essere inviati dati personali che non siano strettamente pertinenti alla segnalazione. Tuttavia, qualora li inviassi, abbiamo la facolt\u00e0 di cancellare tali informazioni senza informarti.<\/p>\n

      Segnalazione esterna<\/strong><\/h2>\n

      \u00c8 anche possibile denunciare irregolarit\u00e0 ad autorit\u00e0 competenti esterne che possono ricevere e seguire casi di segnalazione e fornire i relativi feedback, nonch\u00e9, ove possibile, a istituzioni, organismi e agenzie dell’UE. Le informazioni di contatto per ciascun paese sono disponibili al link Segnalazione esterna.<\/p>\n

      Anonimato<\/strong><\/h2>\n

      Inviando una segnalazione manterrai il totale anonimato, a meno che non desideri fornire informazioni personali in modo volontario. Non \u00e8 obbligatorio fornire informazioni personali.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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